Faire face à un licenciement est une épreuve stressante et complexe, que vous soyez employeur ou salarié. Les enjeux sont importants et les procédures sont réglementées. Dans ces moments où l'on se sent démuni, il est essentiel de connaître ses droits et de se faire accompagner par un avocat en droit du travail. Que vous soyez confronté à un licenciement économique, à un licenciement pour inaptitude ou à n'importe quelle forme de licenciement que vous jugez abusif dans le 2e, le 19e ou tout autre arrondissement de Paris, contactez-moi, Maître Nedra ABDELMOUMEN, avocate en droit du travail à Paris 10. Je mettrai toutes mes compétences à votre service pour faire valoir vos droits et obtenir les indemnités auxquelles vous pouvez prétendre.
J'ai toujours été passionnée par le droit depuis mon enfance.
Mon parcours universitaire, couronné par un doctorat en droit des affaires à l'Université Panthéon Sorbonne (Paris 1), m'a permis d'acquérir une solide formation juridique. J'ai ensuite exercé à l'étranger avant de m'inscrire au Barreau de Paris en mars 2018. Cette double culture juridique constitue aujourd'hui un atout majeur dans la défense de vos intérêts.
Installée dans le 10e arrondissement de Paris, j'ai fait le choix de l'indépendance pour vous offrir un accompagnement personnalisé, réactif et rigoureux. Mes valeurs sont l'écoute, la rigueur et la détermination. Mon objectif : vous apporter le meilleur conseil juridique en cas de licenciement, et défendre vos droits avec pugnacité, que vous soyez employeur ou salarié.
À noter : je propose l'aide juridictionnelle et des facilités de paiement pour permettre à chacun d'accéder à une défense de qualité. N'hésitez pas à m'en parler lors de notre premier rendez-vous.
Il existe deux grandes catégories de licenciement : le licenciement pour motif personnel et le licenciement économique.
Le premier est lié à une cause inhérente à la personne du salarié, comme une faute, une insuffisance professionnelle ou une inaptitude. Le second résulte de difficultés économiques ou de mutations technologiques.
Dans tous les cas, l'employeur doit respecter une procédure de licenciement stricte : convocation à un entretien préalable, notification du licenciement par lettre recommandée, respect du préavis... Le salarié a droit, sauf faute grave, à une indemnité de licenciement dont le montant varie selon son ancienneté et la convention collective applicable. En cas de licenciement sans cause réelle et sérieuse, il peut aussi prétendre à des dommages-intérêts.
Le saviez-vous ? En cas de licenciement sans cause réelle et sérieuse, les dommages et intérêts sont au minimum de 6 mois de salaire pour un salarié ayant plus de 2 ans d'ancienneté dans une entreprise de 11 salariés et plus.
Contestation d'un licenciement pour faute grave
Je vous aide à rassembler les preuves et à construire votre défense pour contester le motif du licenciement.
Négociation d'indemnités de licenciement
Je vous accompagne dans la négociation avec votre employeur pour obtenir les meilleures conditions de départ.
Licenciement pendant un arrêt maladie
Je vérifie la légalité de la procédure et défends vos droits spécifiques dans cette situation particulière.
Licenciement économique
Je m'assure du respect de la procédure de licenciement et des obligations de reclassement de l'employeur.
Mon cabinet d'avocat, situé dans le 10e arrondissement de Paris, près des quartiers commerçants de la rue Magenta et de Barbès, est facilement accessible depuis les 2e et 19e arrondissements.
Que vous soyez employeur (commerçant, restaurateur, hôtelier...) ou salarié, je suis à votre écoute et vous reçois en français comme en arabe.
Mes compétences couvrent l'ensemble du droit du travail : rédaction et exécution des contrats, ruptures conventionnelles, harcèlement moral, accidents du travail, maladies professionnelles... Ma pratique quotidienne du contentieux social me permet d'anticiper les difficultés et de sécuriser au mieux vos intérêts.
Vous pensez être victime d'un licenciement abusif ? Vous souhaitez sécuriser une procédure de licenciement ? Je suis là pour vous conseiller et vous défendre. N'attendez pas pour faire valoir vos droits. Plus tôt vous serez conseillé, mieux vous pourrez anticiper et défendre votre dossier. Contactez-moi dès maintenant, Maître ABDELMOUMEN, pour un premier rendez-vous au sein de mon cabinet d'avocat à Paris 10, à deux pas des 2e et 19e arrondissements, et faites du droit votre meilleur atout face à un licenciement.
Vous avez une question en droit des sociétés, du travail ou de la famille ? Je vous accueille dans mon cabinet à Paris 10 ou en visioconférence. Réponse rapide et accompagnement sur mesure garantis.
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