Le harcèlement au travail, qu'il soit moral ou sexuel, est un fléau qui touche de nombreux salariés. Humiliations répétées, brimades, propos déplacés, sanctions injustifiées... Les victimes se retrouvent dans une situation de souffrance et d'isolement qui peut gravement altérer leur santé physique et mentale et compromettre leur avenir professionnel. Si vous êtes confronté à ce type de comportements intolérables dans le 10e arrondissement de Paris, les arrondissements limitrophes du 2e et du 19e, ou ailleurs en Île-de-France, il est essentiel de réagir rapidement et d'être accompagné par un avocat en droit du travail. Je suis Maître Nedra ABDELMOUMEN, avocate au Barreau de Paris installée dans le 10e, et je mets mes compétences de professionnelle du droit au service des victimes et des employeurs pour faire cesser le harcèlement et obtenir réparation.
Le saviez-vous ? Environ 80 % des contrats d'assurance habitation incluent une protection juridique qui peut prendre en charge tout ou partie des frais d'avocat dans les affaires de harcèlement au travail. N'hésitez pas à vérifier votre contrat.
Le harcèlement au travail peut prendre différentes formes : moral, sexuel ou discriminatoire. Il se manifeste à travers des comportements répétés qui visent à déstabiliser, humilier ou isoler la victime dans son environnement professionnel.
Le harcèlement moral
Aucun salarié ne doit subir les agissements répétés de harcèlement moral qui ont pour objet ou pour effet une dégradation de ses conditions de travail susceptible de porter atteinte à ses droits et à sa dignité, d'altérer sa santé physique ou mentale ou de compromettre son avenir professionnel.
- Article L1152-1 du Code du travail
Le harcèlement moral peut se manifester par :
Le harcèlement sexuel
Aucun salarié ne doit subir [...] de harcèlement sexuel, constitué par des propos ou comportements à connotation sexuelle ou sexiste répétés qui soit portent atteinte à sa dignité en raison de leur caractère dégradant ou humiliant, soit créent à son encontre une situation intimidante, hostile ou offensante.
- Article L1153-1 du Code du travail
Le harcèlement sexuel peut prendre la forme de :
À noter : le harcèlement peut aussi se manifester en dehors du lieu de travail (repas d'affaires, séminaires, messages le soir ou le week-end). Ces agissements sont tout autant condamnables que ceux survenus dans l'entreprise.
En tant qu'avocat en droit du travail à proximité de Paris 2, j'accompagne quotidiennement des salariés et des employeurs confrontés au harcèlement.
Lorsque vous me consultez, je commence par une écoute attentive de votre situation. Je vous aide ensuite à rassembler les preuves nécessaires : témoignages, échanges de mails, certificats médicaux, arrêts de travail... Ces éléments sont essentiels car devant le Conseil des Prud'hommes, si vous présentez des éléments laissant supposer un harcèlement, c'est à l'employeur de prouver que ses agissements ne sont pas constitutifs d'un tel acte.
Bon à savoir : le burn-out lié au harcèlement peut être reconnu comme maladie professionnelle si vous justifiez d'un taux d'incapacité permanente d'au moins 25 %. Cette reconnaissance ouvre droit à une prise en charge à 100 % des soins et à des indemnités journalières plus avantageuses.
Avocate en cas de harcèlement au travail exerçant à Paris 10, je vous propose plusieurs voies de recours selon votre situation :
Je défends aussi bien les salariés victimes que les employeurs mis en cause. Mon objectif est de faire valoir vos droits tout en préservant vos intérêts dans un climat apaisé. Pour faciliter l'accès au droit, je propose l'aide juridictionnelle et des facilités de paiement.
Si vous traversez une situation de harcèlement qui vous semble inextricable, n'attendez pas que votre santé se dégrade davantage.
Mon cabinet, situé au 89 boulevard Magenta dans le 10e arrondissement, est facilement accessible depuis les 2e et 19e arrondissements, ainsi que de la proche banlieue.
Ma double culture juridique franco-tunisienne et mes 15 années d'exercice constituent des atouts précieux pour appréhender ces situations complexes. Je mets toute ma détermination et mon énergie au service de vos droits, dans une approche à la fois ferme et bienveillante.
Votre supérieur vous isole systématiquement du reste de l'équipe, ne vous transmet plus les informations importantes et vous retire progressivement vos responsabilités ?
Vous subissez des remarques déplacées à caractère sexuel de la part d'un collègue, malgré vos demandes répétées d'arrêter ?
En tant qu'employeur, vous découvrez qu'un de vos salariés est victime de harcèlement de la part de son responsable direct ?
Je vous reçois du lundi au vendredi de 9 h à 19 h dans mon cabinet d'avocat à Paris 10, près des 2e et 19e arrondissements. Contactez-moi dès maintenant, Maître Nedra ABDELMOUMEN, pour un premier entretien qui vous permettra d'évaluer votre situation et d'envisager les actions possibles. Ensemble, nous mettrons fin à votre situation de harcèlement au travail et vous aiderons à reprendre le contrôle de votre vie professionnelle.
À retenir : plus tôt vous réagissez face au harcèlement, meilleures sont vos chances d'obtenir réparation. Ne laissez pas la situation s'enliser : conservez toutes les preuves possibles et faites-vous accompagner par un avocat pour défendre vos droits.
Vous avez une question en droit des sociétés, du travail ou de la famille ? Je vous accueille dans mon cabinet à Paris 10 ou en visioconférence. Réponse rapide et accompagnement sur mesure garantis.
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